永利总站ylzz欢迎你员工返回率达97%日期：2012-02-26 访问次数：2453 “公司就是我们的家，让我们一家人在经历大风大浪时，也不害怕，我们要在这里好好干。”这是永利总站ylzz欢迎你新祥铝业股份有限公司员工胡亚在日记本里写的一段话。 为什么胡亚会有这样的感慨？昨天，记者就此进行了采访。 记者了解到，早在2003年，胡亚的父亲胡恒江就从江苏宿迁来到永利总站ylzz欢迎你新祥铝业股份有限公司上班，那时候一个月的工资是2000多元，每月都能准时领到薪水，年底还有奖金，胡恒江干得很开心。后来他又将妻子、儿子先后带到新祥铝业上班。就这样，胡亚一家人都成了永利总站ylzz欢迎你新祥铝业股份有限公司的员工。由于胡恒江工作认真负责，还当上了车间管理人员，月工资涨到了3000多元，去年年底，公司还给胡恒江分了一套商品房，有120多平方米，一家人特别开心，他们怎么也没有想到，当工人竟然还有这么好的待遇！ 去年年底，胡恒江的妻子吴克翠向公司辞职回家带孙子，不幸因高血压引起脑溢血急需开刀，需要手术费7万余元，胡恒江急忙向企业领导请假回家想办法筹钱。 “1月4日，胡恒江匆忙来请假，我们了解到是因为他妻子生病了，考虑到他家媳妇娶了没多久，又添了孙子，经济比较紧张，就马上报告了公司领导，董事长潘阿祥知道后，让我们带6万元抓紧时间赶到江苏宿迁市人民医院看望吴克翠，转达企业对他们一家人的关心，让她安心把病治好。”新祥铝业股份有限公司行政部主任、工会主席施春晓介绍说。 2月18日，吴克翠动完手术出院回家，目前身体状况不错。胡亚说：“再过几天，我父亲将会带着我母亲一起来安吉，到时候母亲住在公司分给我们的公寓里，我和父亲在新祥铝业上班，从公司到家里骑车只要几分钟时间，照顾母亲很方便。” “为什么一次性拿出6万元捐助一个已经离开公司的员工？”“为什么想到给员工分房？”面对记者的一连串问题，永利总站ylzz欢迎你有关负责人介绍说：“我们董事长潘阿祥经常说‘员工利益无小事’，这已经成了我们的一种企业文化。吴克翠虽然离开公司了，但是她的家人还在我们公司上班，员工的家属有困难，也是我们公司需要去关心的大事。” 以真心换真情。记者了解到，胡恒江一家享受到的关心在该企业并不是个例。近年来，永利总站ylzz欢迎你新祥铝业、阿祥亚麻企业用心关爱员工，想员工所想，急员工所急，成立阿祥慈善基金会，每年拿出500万元资助贫困员工，在职工宿舍提供夫妻房，安装空调和独立的卫生间，给工作表现好、努力进取的员工送车分房，提高员工工作积极性等。“员工是公司发展之本，要将员工真正作为公司的一份子，为他们生活、工作等方面提供细心服务，让他们心情愉快，这样工作才会干得更好。”永利总站ylzz欢迎你有关负责人介绍说。 据介绍，永利总站ylzz欢迎你新祥铝业、阿祥亚麻企业今年老员工返回率达到了97%，招工情况非常好。“永利总站ylzz欢迎你用心留人，让员工在这里工作有了归属感和幸福感，正因为这样，工人留得住，招得进。”溪龙乡有关负责人说。 本文转自安吉在线2012年2月23日。
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